– Combien coute une VAE ?
– Comment faire sa demande de VAE ?
– Est-ce difficile de faire une VAE ?
– Pourquoi faire un accompagnement VAE ?
– Comment obtenir un diplôme par la VAE ?
– Vous êtes en situation de handicap ?
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Vous êtes en situation de handicap ?

Votre accompagnante handicap 
Vanessa MOTRET

Mise en place pour favoriser l’accès à tout pour tous, en tenant compte du handicap, exclusivement en distanciel dans l’accompagnement VAE

1. Accessibilité numérique et outils adaptés

  • Supports digitaux inclusifs : Proposer des supports accessibles, comme des documents compatibles avec des lecteurs d’écran, des formats audio ou des vidéos sous-titrées et traduites en langue des signes (LSF).

  • Plateformes adaptées : Utiliser des outils de visioconférence offrant des fonctionnalités inclusives, comme le sous-titrage automatique en direct ou l’ajout d’interprètes à distance (par exemple, interprète en LSF).

  • Adaptations technologiques : Mettre à disposition des logiciels spécialisés (dictée vocale, logiciels de reconnaissance vocale, ou grossissement d’écran) pour faciliter la rédaction et la compréhension.

2. Personnalisation de l’accompagnement

  • Évaluation préliminaire des besoins : Identifier dès le départ les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap pour leur proposer des solutions adaptées à leur mode de fonctionnement.

  • Accompagnement individuel : Offrir des sessions de coaching personnalisées à distance pour garantir une approche adaptée à chaque situation, avec un rythme flexible et des méthodes ajustées.

  • Adaptation du contenu : Simplifier ou segmenter les étapes complexes, en proposant des explications claires et des exemples pratiques directement applicables.

3. Sensibilisation et expertise des accompagnateurs

  • Formation au handicap : Les accompagnateurs doivent être formés pour comprendre les spécificités des différents types de handicaps (sensoriels, moteurs, cognitifs, psychologiques) et offrir un soutien adapté.

  • Communication bienveillante : Utiliser un langage clair, inclusif et encourageant lors des échanges, en veillant à ce que le candidat se sente pleinement valorisé et soutenu.

4. Suivi continu à distance

  • Points réguliers : Organiser des check-ins fréquents pour suivre la progression du candidat, répondre à ses questions et ajuster l’accompagnement si besoin.

  • Soutien moral à distance : Être présent et réactif pour offrir des encouragements et aider à gérer le stress ou les éventuelles difficultés rencontrées lors des étapes du processus VAE.

5. Collaboration avec des acteurs externes spécialisés

  • Partenariats à distance : Collaborer avec des associations et organismes spécialisés qui peuvent intervenir en distanciel pour compléter l’accompagnement avec des conseils d’experts ou des outils supplémentaires.

  • Accès aux aides : Informer les candidats sur les dispositifs d’aide accessibles à distance (comme les financements ou matériels adaptés).

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En proposant des solutions exclusivement en distanciel, cette méthodologie garantit un accompagnement inclusif et équitable pour tous, sans compromettre l’efficacité ni la qualité des services.